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所以,你終于進(jìn)入了你夢想中的公司。你提交了一份完美的簡歷,在電話面試中給人留下了深刻的印象?,F(xiàn)在剩下要做的就是在面對面的面試中贏得招聘經(jīng)理的青睞。
作為一名消息靈通的求職者,你正在對公司進(jìn)行調(diào)查,準(zhǔn)備回答你能想到的最重要的面試問題——其中最臭名昭著的是:"你最大的弱點(diǎn)是什么?"
你不想回答,"我工作太努力了",或者"我是個(gè)完美主義者。"這很容易被認(rèn)為是照本宣科和不真誠的,最糟糕的是缺乏自我意識。
或者,你不想回應(yīng)那些會阻止你在這個(gè)角色上取得成功的弱點(diǎn)。例如,如果你申請成為項(xiàng)目經(jīng)理,你不想承認(rèn)自己"不擅長時(shí)間管理"。
幸運(yùn)的是,有一些方法可以回答這個(gè)問題,幫助你展示你作為候選人的價(jià)值。在這里,對于"你最大的弱點(diǎn)是什么"這個(gè)問題,我們已經(jīng)有了一些令人難以置信的答案——別擔(dān)心,這些答案不是"完美主義"
問"你最大的缺點(diǎn)是什么?"的面試官。想知道自己有多誠實(shí),有多自知。他們也在尋找證據(jù),證明你有改善自己弱點(diǎn)的動力。這個(gè)問題的最佳答案真誠地解釋了一個(gè)弱點(diǎn),并提供了一個(gè)你如何積極努力變得更好的例子。
選擇一個(gè)不會妨礙你在這個(gè)角色中取得成功的弱點(diǎn)。
老實(shí)點(diǎn),選一個(gè)真正的弱點(diǎn)。
提供一個(gè)例子,說明你是如何努力改進(jìn)自己的弱點(diǎn)或?qū)W習(xí)新技能來解決問題的。
展示自我意識和向他人尋求成長所需資源的能力。
不要自大,也不要低估自己。
當(dāng)面試官問:"你最大的缺點(diǎn)是什么?"他們想知道:
你是否有健康的自我意識
你是否能開誠布公,尤其是關(guān)于缺點(diǎn)
你是否追求自我提升和成長的機(jī)會來解決這些問題,而不是讓這些弱點(diǎn)阻
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