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東營(yíng)logo設(shè)計(jì)原文直譯：

面試問(wèn)題，"是什么讓你與眾不同？"不是承認(rèn)怪異習(xí)慣或怪癖的機(jī)會(huì)。這是一個(gè)讓面試官了解你如何成為一個(gè)角色的最佳候選人的機(jī)會(huì)，同時(shí)也證明了你是一個(gè)能隨機(jī)應(yīng)變的人。

從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，"是什么讓你獨(dú)一無(wú)二"實(shí)際上意味著，"是什么讓你成為一個(gè)特別優(yōu)秀的候選人？"

為了避免尷尬的對(duì)話，你應(yīng)該準(zhǔn)備好回答"是什么讓你與眾不同？"在采訪中。這里有七個(gè)答案樣本，以確保你證明自己是一個(gè)非常有價(jià)值的公司資產(chǎn)。

提及工作描述中列出的技能。

提供你背景的例子。參考以前的成就或來(lái)自過(guò)去角色的結(jié)果。

避免像"我是一個(gè)努力工作的人"這樣的泛泛之談。讓你的回答有說(shuō)服力。

包括關(guān)鍵的性格特征，這將使你在未來(lái)取得類似的成績(jī)。

告訴面試官你獨(dú)特的技能將如何幫助公司成功。

考慮提及一個(gè)你覺(jué)得很適合這份工作的性格特征。讀完職位描述后，列出一個(gè)能讓你成為杰出候選人的特質(zhì)清單。

此外，在你的回答中包含一個(gè)性格特征可以讓你展示出你是如何適合一個(gè)你幾乎沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的角色。

例如，如果你申請(qǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的職位，關(guān)鍵是你要表現(xiàn)出很強(qiáng)的溝通技巧和與不同人群溝通的能力。如果你告訴面試官，"我是一個(gè)非常好的溝通者，我發(fā)現(xiàn)與其他人相處很容易",你就能夠?qū)⒛愕膫€(gè)性與一個(gè)成功領(lǐng)導(dǎo)者的要素相匹配。

有效溝通是面試中需要強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重要特征——如果你考慮到86%的員工認(rèn)為缺乏合作是工作場(chǎng)所失敗的主要原因，你就會(huì)開(kāi)始理解為什么有效溝通如此重要。

通過(guò)提及你對(duì)學(xué)習(xí)新事物的熱情，你展示了你關(guān)注成長(zhǎng)和不怕挑戰(zhàn)。

此外，以這種方式回答問(wèn)題可以讓你提醒面試官為什么你是這個(gè)職位的獨(dú)特人選

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