本文是轉(zhuǎn)發(fā)工業(yè)設計標志創(chuàng)作思路文章，通過對工業(yè)設計標志的經(jīng)驗和作品分享，為設計與營銷賦能、共同進步！
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
人力資源是將你最有價值的資產(chǎn)——你的團隊——凝聚在一起的粘合劑。而在2022年，人力資源最大的盟友是科技。據(jù)G2 Esports電子競技俱樂部稱，市場上有超過21種人力資源軟件，包括員工健康、員工福利和時間跟蹤等應用程序。
為了提供最佳的人力資源運營，您可以使用技術(shù)來簡化流程、實現(xiàn)遠程工作和自動化工作流程。
人力資源自動化近年來發(fā)展迅速，企業(yè)投資于基于云的SaaS系統(tǒng)，以幫助他們招聘、管理團隊、管理薪資、處理員工請求等。
憑借內(nèi)置的第三方自動化功能，人力資源團隊能夠更好地完成更多工作，使他們的應用程序協(xié)同工作，并為他們的業(yè)務配備需要擴展的系統(tǒng)。
人力資源自動化沒有損失人力資源中的人力部分，而是騰出了時間用于最重要的一對一互動、團隊監(jiān)督和戰(zhàn)略會議。
為了優(yōu)化您的人力資源運作，這里有一些最好的自動化想法，以提供出色的人力資源支持，并在您的時間表中騰出更多空間。
入職是人力資源自動化的最佳機會之一。人力資源經(jīng)理可以創(chuàng)建自動化的工作流來交付新員工開始工作所需的關(guān)鍵表格、文檔和培訓資源。
作為自動化的一種方式，一些企業(yè)在松弛的上創(chuàng)建了一個專門的入職機器人來介紹新員工并傳遞關(guān)鍵的培訓文檔。
正如這個列表中的許多人力資源自動化想法一樣，這一切都始于理解你所執(zhí)行的關(guān)鍵流程。列出每個新員工入職時你會采取的常見步驟，在保持個性化的同時盡可能標準化這些步驟，并尋找可以簡化或自動化的領域。
如果您的企業(yè)要求員工提交時間表，這是首先要自動化的關(guān)鍵領域。有無數(shù)的時間跟蹤工具可以幫助您快速批準正確格式的數(shù)據(jù)，并最大限度地減少您花費在尋找丟失或不正確數(shù)據(jù)上的時間。
一些很好的例子是當我工作和Tog
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
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