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你努力成為一名經(jīng)理,現(xiàn)在你覺得準(zhǔn)備不足。或者你已經(jīng)在你的角色里呆了一段時間,感覺停滯不前。
冒名頂替綜合癥開始出現(xiàn),你不知道如何成功扮演這個角色。
管理技能不是與生俱來的,它們是隨著時間的推移而學(xué)習(xí)的,所以工作永遠不會完全完成。成為一名成功的經(jīng)理是一場流暢的舞蹈,需要學(xué)習(xí)的意愿。
如果你已經(jīng)確定了需要改進的地方,這篇文章將提供可行的建議。如果你不知道從哪里開始,你將學(xué)習(xí)每個人事經(jīng)理都需要的頂級管理技能,以及改進你已經(jīng)擁有的技能的方法。
管理技能是指領(lǐng)導(dǎo)者擁有的有效監(jiān)督團隊和管理其職責(zé)的能力。這包括人際交往技能,如溝通,以及解決問題和創(chuàng)新等戰(zhàn)略技能。
每位領(lǐng)導(dǎo)者都需要三個方面的管理技能來成功完成自己的角色。
首先是人際交往能力。你如何與人相處?
你能與領(lǐng)導(dǎo)、同事和直接下屬建立關(guān)系嗎?他們會說你值得信賴和可靠嗎?
要成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理,你必須磨練在團隊內(nèi)外進行對話的技能。在個人層面上,人際交往技巧會讓你同情、贊美和激勵你周圍的人。
管理的下一個方面是戰(zhàn)略方面。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,你的任務(wù)是識別障礙、解決問題和制定提高效率的策略。這可以是任何事情,從幫助你的團隊改進工作流程到提供一種創(chuàng)新的方式來接觸客戶。
至于技術(shù)部分,可以把它看作是基礎(chǔ)部分。它包括軟件知識、操作某些機器的能力、公司所用設(shè)備的專業(yè)知識。
要成為一名偉大的管理者,你應(yīng)該致力于在所有三個管理領(lǐng)域都變得強大。從在每個領(lǐng)域給自己排名開始,并確定你應(yīng)該重點改進的領(lǐng)域。
請閱讀下一節(jié),了解接下來要采取的步驟。
所以,你已經(jīng)確定了一些你想加入的管理領(lǐng)域。那么你實際上是如
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