營(yíng)銷(xiāo)界有一個(gè)有趣的挑戰(zhàn)——融合傳統(tǒng)與時(shí)尚。這不一定是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，因?yàn)槊恳淮硕加兴膰L試和真實(shí)，在新的推出時(shí)堅(jiān)持下去。但隨著數(shù)字化在營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)揮如此重要的作用，深圳logo設(shè)計(jì)公司看到這些變化經(jīng)常發(fā)生，而且發(fā)生的頻率越來(lái)越高。

傳統(tǒng)設(shè)計(jì)遇上社交圖形

舉個(gè)例子，設(shè)計(jì)中正在進(jìn)行一場(chǎng)戰(zhàn)斗。我們的團(tuán)隊(duì)中有一位經(jīng)驗(yàn)豐富、才華橫溢的設(shè)計(jì)師，他帶來(lái)了廣泛的教育和經(jīng)驗(yàn)。他的目光專(zhuān)注于簡(jiǎn)潔的設(shè)計(jì)——它將在客戶心目中鞏固品牌并在未來(lái)幾年保持不變。另一方面，我們有一個(gè)社交媒體經(jīng)理，年輕但同樣有才華。她看到社交媒體世界中圖形的趨勢(shì)不是專(zhuān)注于簡(jiǎn)潔的設(shè)計(jì)，而是快速而骯臟地把它打回家。

一個(gè)跟不上社交，一個(gè)跟不上首席設(shè)計(jì)師的標(biāo)準(zhǔn)。

更復(fù)雜的是，一個(gè)人生活在社交媒體上，深圳logo設(shè)計(jì)公司很少打開(kāi)頁(yè)面。這就是必須以幫助對(duì)方成功的方式利用兩個(gè)人的才能的地方。并非所有的設(shè)計(jì)都必須得到首席設(shè)計(jì)師的嚴(yán)格批準(zhǔn)，因?yàn)樗皇煜ぴO(shè)計(jì)的媒介。同樣，如果社交媒體經(jīng)理了解媒體，她也不必?fù)?dān)心她是否違反了設(shè)計(jì)規(guī)則。

可行的解決方案

幸運(yùn)的是，兩人愿意聚在一起，互相學(xué)習(xí)。兩者都具有將滿足項(xiàng)目需求的獲勝設(shè)計(jì)組合在一起的技能。他們將不得不擱置的是基于任意規(guī)則采取一種或另一種方式的傾向。深圳logo設(shè)計(jì)公司必須相互尊重，才能知道直覺(jué)有一定的價(jià)值，他們的想法相互融合確實(shí)可以帶來(lái)一些奇妙的結(jié)果。

客戶體驗(yàn)

與來(lái)自不同背景的客戶合作也是如此。深圳logo設(shè)計(jì)公司都是各自領(lǐng)域的絕對(duì)專(zhuān)家，并帶來(lái)了首屈一指的知識(shí)水平。他們傾向于做的事情與我們的設(shè)計(jì)師傾向于嘗試和真實(shí)的傾向沒(méi)有什么不同——他們知道這一點(diǎn)，它在過(guò)去有效，而且很舒服。但舒適從未打破壁壘、擾亂市場(chǎng)或引起媒體報(bào)道的猛烈抨擊。舒適是容易被遺忘的，容易被遺忘的品牌會(huì)消亡。

是時(shí)候讓決策者對(duì)現(xiàn)狀感到不安了——尋找解決問(wèn)題的方法來(lái)挑戰(zhàn)一直以來(lái)的做事方式。這需要一些信任以及與營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家合作研究新想法的意愿。這將花費(fèi)金錢(qián)，并將個(gè)人拖出他們的舒適區(qū)。而且，就像深圳logo設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)師和社交媒體經(jīng)理一樣，對(duì)其他東西可能起作用的認(rèn)識(shí)可能必須來(lái)自外部。但一旦走上這條道路，就有可能取得巨大成功。