渴望講述關(guān)于您的公司、產(chǎn)品或服務(wù)的更引人入勝的故事？努力尋找新的靈感，更深入地了解品牌的獨特之處，或者想辦法打造人們喜愛的品牌？帶有座右銘的定制品牌研討會可能是您為品牌做的下一個最好的事情。東莞品牌設(shè)計為指導(dǎo)應(yīng)對您的戰(zhàn)略品牌挑戰(zhàn)。我們將非常深入地挖掘您品牌的真正靈魂，啟動創(chuàng)意，并幫助您探索您最需要幫助打磨的品牌基礎(chǔ)元素。
這是一個機會，可以將貴公司的領(lǐng)導(dǎo)團隊和主要思想家聚集在一個屋檐下，就您的品牌進行富有成效的對話，并合作重新構(gòu)想您的專業(yè)品牌設(shè)計以實現(xiàn)卓越。結(jié)果是對您是誰以及您的品牌代表什么有了有意義的了解，以及反映您的愿景、價值觀、目的和文化的穩(wěn)固定位。我們將消除混亂，讓您擺脫優(yōu)柔寡斷，并為您提供可行的想法，以在短期內(nèi)解決您最緊迫的品牌挑戰(zhàn)。
在東莞品牌設(shè)計的品牌研討會中，我們探索了這些關(guān)鍵的品牌基礎(chǔ)元素：
擁有更深層次的目標感是人類最大的需求。我們都希望我們的生活有意義并且有意義，并且感覺我們正在做我們熱愛的事情和我們生來就要做的事情。我們一生中 80% 的時間都在苦苦掙扎——如果你所做的工作與你的真實身份和你能為世界提供的東西不相符，那么這就是浪費了很多寶貴的時間。圍繞鼓舞人心的核心目標建立品牌是獲得更大意義和影響力的途徑。我們將幫助您和您的團隊清楚品牌的真正目的是什么，并簡潔有效地表達出來。一旦被理解，專業(yè)品牌設(shè)計目的就會成為你所有行為和行動的驅(qū)動力。
您組織的愿景聲明是您希望看到并希望為您希望影響的人創(chuàng)造的未來的圖景。這不僅僅是您希望組織的未來。相反，它應(yīng)該告訴世界你希望為你所服務(wù)的人——你的社區(qū)——的未來創(chuàng)造什么。我們將幫助您大膽思考并為您的工作闡明一個勇敢的愿景 - 或授權(quán)您創(chuàng)造一個。
我們不相信使命宣言，我們相信有座右銘。我們問過很多公司他們的座右銘是什么，通常答案是“我們沒有”或“我不知道”。座右銘激勵我們采取行動，克服障礙并繼續(xù)朝著我們的目標努力，即使面對反對。您的座右銘應(yīng)該是您的品牌戰(zhàn)略、決策、行為和信息傳遞的核心。我們將幫助您制定一個獨特的座右銘，真實反映您為什么每天起床帶自己、您的員工以及您為什么要做您在世界上所做的事情。
品牌價值是一套指導(dǎo)公司態(tài)度、選擇和行動的指導(dǎo)方針。將它們視為您開展業(yè)務(wù)的代碼。它們清楚地表達了對您的業(yè)務(wù)最重要的內(nèi)容，并作為衡量行為和績效的基準。我們幫助您了解貴公司專業(yè)品牌設(shè)計最基本的指導(dǎo)原則。核心價值觀支持您的愿景，塑造您的文化并反映您公司的立場。
你是情人、英雄還是叛逆者？基于 Carl Jung 和 Carol Pearson 博士的工作，我們幫助您發(fā)現(xiàn)最真實、最有意義地代表您的品牌的原型故事情節(jié)。采取人性化方法并接受類人特征的品牌更善于與受眾建立聯(lián)系。這項練習(xí)將幫助您的團隊發(fā)現(xiàn)您的品牌在世界上應(yīng)有的特色。
有這么多其他人在做相同或類似的事情，是什么讓你超越商品地位？如果您想擊敗價格戰(zhàn)，創(chuàng)造有意義的品牌差異化至關(guān)重要。我們不是普通人的奴隸，我們也不希望你成為。
太多的參與者可能會導(dǎo)致一些人退居二線，而另一些人則占據(jù)主導(dǎo)地位。我們的研討會是為 20 名以下的利益相關(guān)者設(shè)計的，因此每個參與者都可以充分參與。選擇能夠為您的業(yè)務(wù)帶來寶貴見解和專業(yè)知識的人，以及能夠了解您的品牌和公司文化的人。這可能包括創(chuàng)始人、管理團隊、敬業(yè)的員工等。
在研討會日之前，我們將深入了解您的核心業(yè)務(wù)、行業(yè)、受眾、目標、挑戰(zhàn)和歷史，因此我們在研討會當天做好了帶領(lǐng)您的準備。我們會將研討會議程通過電子郵件發(fā)送給每位參與者，以便每個人都可以開始思考將要討論的內(nèi)容。
研討會結(jié)束后，我們提取的知識、見解和結(jié)論被編譯成一個正式的品牌定位框架，作為隨著時間的推移建立您的品牌的基礎(chǔ)。品牌框架是我們一起發(fā)現(xiàn)的珍寶的封裝，提煉成一個抓住專業(yè)品牌設(shè)計精髓的敘述。它也是一個活生生的文件，因此它可以隨著您的品牌的成熟而發(fā)展。我們與您的利益相關(guān)者共享它，并通過一兩輪迭代工作。最終的結(jié)果是一份戰(zhàn)略文件，你會感到興奮和自律，可以實際實施。
