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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
職業(yè)目標是簡歷領域的熱門話題。某些職業(yè)專家說它們已經過時了。其他人聲稱他們能讓招聘經理快速瀏覽一下你的優(yōu)秀品質和經歷。
無論你稱之為個人品牌陳述、經歷概述還是簡歷目標，職業(yè)目標陳述仍然是相關的。這是因為一個精心設計的目標能讓招聘經理從第一眼就了解你的技能、個性和職業(yè)亮點。
當然，前提是招聘經理會把它寫進你的簡歷。隨著候選人的競爭越來越激烈，你可以采取一些步驟來制定一個職業(yè)目標，這將有助于你脫穎而出。
讓我們來看看什么是職業(yè)目標，以及如何讓你的職業(yè)目標符合當今的簡歷標準。
職業(yè)目標是一個簡潔的段落，它總結了你的職業(yè)經歷、技能和目標。它通常有兩到三句話長，放在你簡歷的頂部，在你的名字和聯(lián)系方式下面。
你的職業(yè)目標是招聘經理瀏覽你的簡歷時首先看到的信息之一，所以它必須突出出來。你可以通過幾種方式做到這一點，比如根據你申請的職位量身定制目標，添加關鍵詞，突出相關技能。結果應該是一個簡明的總結，清晰，可操作，有說服力。如果它暗示了你的個性，那就是加分。
但是那看起來像什么？以下是你可以遵循的步驟，為任何角色制定一個偉大的職業(yè)目標。
從職位描述中復制和粘貼職業(yè)目標信息很容易。但是要展示你的創(chuàng)意和思想，你必須明白招聘經理真正想要的是什么。
要做到這一點，就要尋找這個角色最需要的技能或特征。這些通常會列在職位描述中的"必備技能"或"核心職責"部分。你可以通過將列表與公司或職位的其他描述相互參照，找到合適的技能或特質。
例如，如果你能看出這是一個快節(jié)奏的工作環(huán)境，那么多任務處理和開發(fā)高效流程的能力是在你的職業(yè)目標中突出的好技能。
考慮某個職位可能
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
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