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UCI聯(lián)合創(chuàng)智品牌創(chuàng)意機(jī)構(gòu)(深圳)
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您的遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)溝通效率低下的14個(gè)跡象_足球隊(duì)徽l(shuí)ogo設(shè)計(jì)

2023-03-06

本文是轉(zhuǎn)發(fā)足球隊(duì)徽l(shuí)ogo設(shè)計(jì)創(chuàng)作思路文章,通過(guò)對(duì)足球隊(duì)徽l(shuí)ogo設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)和作品分享,為設(shè)計(jì)與營(yíng)銷(xiāo)賦能、共同進(jìn)步!


注:配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品


足球隊(duì)徽l(shuí)ogo設(shè)計(jì)原文直譯:

每個(gè)周末,我和我的朋友們都會(huì)進(jìn)行在線(xiàn)視頻通話(huà),互相敘舊。

有時(shí)候,感覺(jué)好像某些人主導(dǎo)了談話(huà),而其他人不愿意說(shuō)出來(lái)。

這種通過(guò)遠(yuǎn)程對(duì)話(huà)的交流問(wèn)題實(shí)際上是正常的。

事實(shí)上,對(duì)于遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),與同事的溝通是遠(yuǎn)程員工每天都要面對(duì)的挑戰(zhàn)。

此外,根據(jù)深圳VI設(shè)計(jì)公司的調(diào)查結(jié)果,非深圳VI設(shè)計(jì)公司遠(yuǎn)程員工指出,缺乏社交聯(lián)系和與同事溝通是他們?cè)谶h(yuǎn)程工作時(shí)面臨的兩大挑戰(zhàn)。

當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)不能在同一個(gè)空間時(shí),溝通需要變得更有意圖。那么,你是怎么做到的呢?你怎么知道什么時(shí)候你的溝通需要一些工作?

下面,讓我們回顧一下您的遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)沒(méi)有盡可能有效地溝通的一些跡象。

你的團(tuán)隊(duì)會(huì)議太多了。

你從來(lái)沒(méi)有想過(guò)數(shù)字肢體語(yǔ)言。

在線(xiàn)團(tuán)隊(duì)會(huì)議期間,團(tuán)隊(duì)成員不發(fā)表意見(jiàn)。

你的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有合作。

一整天都沒(méi)有交流。

電子郵件過(guò)于復(fù)雜。

沒(méi)有議程或會(huì)議結(jié)構(gòu)。

您的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有使用"與我合作"文檔。

溝通的規(guī)范還沒(méi)有建立起來(lái)。

你的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有建立心理安全。

你的團(tuán)隊(duì)不互相欣賞。

經(jīng)理重做團(tuán)隊(duì)成員的工作。

作業(yè)被遺漏了。

你的團(tuán)隊(duì)人員流動(dòng)率很高。

作為一名遠(yuǎn)程工作者,我知道我有過(guò)從一個(gè)會(huì)議跳到另一個(gè)會(huì)議,沒(méi)有時(shí)間休息的日子。有時(shí)候,這實(shí)際上是溝通不暢的表現(xiàn)。

通常情況下,你的團(tuán)隊(duì)不應(yīng)該一周見(jiàn)幾次面。事實(shí)上,很多會(huì)議可以通過(guò)電子郵件發(fā)送。

在安排會(huì)議之前,想想這個(gè)會(huì)議是否會(huì)浪費(fèi)時(shí)間。如果你不確定,那么


注:配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品


足球隊(duì)徽l(shuí)ogo設(shè)計(jì)分享收獲:

通過(guò)對(duì)足球隊(duì)徽l(shuí)ogo設(shè)計(jì)的分享,讓我們更清晰了解足球隊(duì)徽l(shuí)ogo設(shè)計(jì)的一些要點(diǎn)、方法和思路,收益良多。如果您有更多觀點(diǎn),請(qǐng)投稿深圳vi設(shè)計(jì)公司郵箱 。

聲明:本文“ 您的遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)溝通效率低下的14個(gè)跡象_足球隊(duì)徽l(shuí)ogo設(shè)計(jì) ”信息內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),文章版權(quán)和文責(zé)屬于原作者,不代表本站立場(chǎng)。如圖文有侵權(quán)、虛假或錯(cuò)誤信息,請(qǐng)您聯(lián)系我們,我們將立即刪除或更正。
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