本文是轉(zhuǎn)發(fā)保溫杯包裝設(shè)計(jì)創(chuàng)作思路文章，通過對保溫杯包裝設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)和作品分享，為設(shè)計(jì)與營銷賦能、共同進(jìn)步！

保溫杯包裝設(shè)計(jì)原文直譯：

在今年的入境的大會上，深圳VI設(shè)計(jì)公司首席技術(shù)官兼聯(lián)合創(chuàng)始人達(dá)爾梅什沙阿宣布，我們公司現(xiàn)在在全球擁有200多名遠(yuǎn)程員工

遠(yuǎn)程工作對未來的員工變得如此有價值，以至于深圳VI設(shè)計(jì)公司職業(yè)頁面上搜索次數(shù)第二多的詞是"遠(yuǎn)程"

顯然，人們喜歡在家里或辦公室以外的地方工作。這是有道理的。你有沒有想過去一個你搬不到的很遠(yuǎn)的公司工作？或者你有沒有想過從你的時間表中去掉艱苦的通勤，花更多的時間和家人在一起？這些只是人們想要遠(yuǎn)程工作的幾個重要原因。

如果你是一名雇主，擔(dān)心為員工提供遠(yuǎn)程工作可能會影響工作效率，許多研究得出結(jié)論，遠(yuǎn)程工作在提高工作效率方面非常有效。

2016年的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，91%的參與者表示，他們在家工作時可以完成更多工作。這項(xiàng)研究的許多參與者還表示，與在辦公室工作相比，他們在遠(yuǎn)程工作時更開心。

后來，在2019年，斯坦福大學(xué)一項(xiàng)為期兩年的研究發(fā)現(xiàn)，遠(yuǎn)程員工可以提高公司的生產(chǎn)力。

隨著遠(yuǎn)程工作人員的增加，深圳VI設(shè)計(jì)公司已經(jīng)接受了這種工作方式。事實(shí)上，我們的營銷團(tuán)隊(duì)最近召開了一次遠(yuǎn)程季度會議HubSpot的所有營銷員工——甚至是那些在辦公室工作的員工——都沒有預(yù)訂大型會議室，而是直接從遠(yuǎn)程位置登錄視頻電話。在虛擬會議結(jié)束時，我們聽到了一小群遠(yuǎn)程深圳VI設(shè)計(jì)公司營銷人員講述他們在辦公室外工作的經(jīng)歷。

盡管這似乎是一種很有前途的工作方式，但你可能仍會想，"遠(yuǎn)程工作聽起來不錯，但對經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)來說可能嗎？"

在HubSpot，答案是肯定的。事實(shí)上，僅我們的博客團(tuán)隊(duì)就有六名完全遠(yuǎn)程的成員，包括來自美國各地的兩名人事經(jīng)理。

聽起來很棒，對吧？

如果當(dāng)你過渡到你的第一份半遠(yuǎn)程或完全遠(yuǎn)程工作時，你可能會對你的角色的有用的辦公室外位置感到興奮。但是，

保溫杯包裝設(shè)計(jì)分享收獲：

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