本文是轉(zhuǎn)發(fā)國際品牌設(shè)計(jì)公司創(chuàng)作思路文章,通過對國際品牌設(shè)計(jì)公司的經(jīng)驗(yàn)和作品分享,為設(shè)計(jì)與營銷賦能、共同進(jìn)步!
蘋果不僅僅是一家科技公司,它還是世界領(lǐng)先的科技創(chuàng)新者之一。最重要的是,這是一個(gè)工作的好地方。蘋果不僅在2019年,而且自2009年以來每年都被評為玻璃門的最佳工作場所之一。他們的員工有機(jī)會使用當(dāng)今最前沿的創(chuàng)新技術(shù),同時(shí)享受一流的工資和福利——從員工折扣到綜合醫(yī)療保險(xiǎn)。
那么,如何才能在這家標(biāo)志性的公司獲得一份工作呢?我們從該公司的真實(shí)員工和受訪者那里獲得了一些信息,比如他們是如何獲得該公司的面試機(jī)會的,面試過程是怎樣的,以及作為一名領(lǐng)先科技公司的員工感覺如何。
面試過程是你對這樣一家公司的期望。我有大約三個(gè)電話屏幕,然后是一整天的現(xiàn)場面試。現(xiàn)場采訪包括每小時(shí)一小時(shí)的采訪,都非常技術(shù)性。我被要求解決各種問題,以及解釋我在最近的職位上從事的各種項(xiàng)目。這些問題需要我深思熟慮,但過了一段時(shí)間后,我終于找到了答案??偟膩碚f,我想說這還不算太糟糕,因?yàn)槲乙呀?jīng)通過練習(xí)算法做好了準(zhǔn)備。),并復(fù)習(xí)一些目標(biāo)-c。一個(gè)好的網(wǎng)站瀏覽是準(zhǔn)備面試這家公司的好資源。-軟件工程師面試
整個(gè)過程非常的打磨和專業(yè)。人力資源代表迅速而敏銳。面試潛在的主管有點(diǎn)傷腦筋,因?yàn)樗麄兯坪跤忻翡J的" b.s .傳感"屬性。問題很難,主要是描述你過去的表現(xiàn)。后續(xù)問題測試你答案的有效性。非常強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德,如何在壓力下工作,能夠經(jīng)常出差,以及成熟。從招聘到錄用,兩個(gè)月的時(shí)間跨度。-全球供應(yīng)經(jīng)理訪談
問了很多故障排除問題,以及你對蘋果產(chǎn)品了解多少。關(guān)于某人的蘋果手機(jī)出現(xiàn)問題的角色扮演場景。"如何排除外接顯示器的故障?"-蘋果家居顧問訪談
超級快速無痛。校園面試和兩個(gè)電話屏幕,就這樣。我很
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