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在這里,我們對"虛擬現(xiàn)實(shí)的商業(yè)案例是什么?"這個問題進(jìn)行了大量思考
上周,我有機(jī)會參加了VRX——一年一度的虛擬現(xiàn)實(shí)行業(yè)會議和博覽會,在那里我聽到了對虛擬現(xiàn)實(shí)現(xiàn)狀和未來發(fā)展的見解和思考。第二天,焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了這個問題上。
我們已經(jīng)寫了關(guān)于這種仍在興起的沉浸式技術(shù)的成功故事——關(guān)于甚至可能讓最大的虛擬現(xiàn)實(shí)懷疑論者都有點(diǎn)嫉妒的體驗(yàn),關(guān)于當(dāng)我們自己的團(tuán)隊(duì)有機(jī)會玩虛擬現(xiàn)實(shí)耳機(jī)時是什么樣的,以及關(guān)于潛在的改變游戲規(guī)則的硬件。
然而,對許多人來說,問題仍然存在:虛擬現(xiàn)實(shí)將如何真正惠及我、我的企業(yè)和我的客戶?
以下是專家們的看法。
安杰尼米德哈是普遍性6的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官,這是一個增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)平臺,其使命是建立以身臨其境的方式將人們聚集在一起的體驗(yàn)。
他在VRX說,當(dāng)談到為增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)或虛擬現(xiàn)實(shí)尋找理由時,重點(diǎn)應(yīng)該放在一種體驗(yàn)上,這種體驗(yàn)"不會讓你與世隔絕,還能讓你與周圍的世界和人互動"
米德哈說,這是他在海外長大后成為美國學(xué)生時想到的事情。現(xiàn)在,這種距離是虛擬現(xiàn)實(shí)案例中最有說服力的一點(diǎn):消除朋友、家人和同事之間的障礙和距離。
他問道,你能把我關(guān)心的人帶到我關(guān)心的地方嗎?
隨著越來越多的工作場所適應(yīng)遠(yuǎn)程員工,建立虛擬員工隊(duì)伍的想法變得越來越普遍——創(chuàng)造一個沉浸式的數(shù)字環(huán)境,讓在其他地方工作的人可以與同事見面和協(xié)作,讓他們感覺就像在同一個房間一樣。
深圳VI設(shè)計公司的高級營銷經(jīng)理鄭植蘭茨說:"從電話會議到視頻會議是一個巨大的飛躍,讓我們能夠通過觀察某人的面部表情來獲取如此多的背景信息,但視頻會議很難擴(kuò)大這種互動。"蘭茨也是一名完全遠(yuǎn)程辦公的員工。"我認(rèn)為虛擬現(xiàn)實(shí)影響我日常生活的潛力在
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