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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
大多數(shù)求職者的求職信僅僅是一個介紹。對工作經(jīng)歷的準(zhǔn)確概述，以及根據(jù)你的資歷要求晉升的方法。
還有其他種類的求職信。那些充滿TMI的，或者一般只是錯過了標(biāo)記。
我在翻閱求職信時開始思考這個問題,并決定列出我遇到的最奇怪的錯誤。
我希望它們對你有所幫助——或者至少是有趣的。
努力成為一個講故事的人
過度分享
列出不太有用的技能
像寫短信一樣寫你的信
多余長度
承諾一些你可能無法實現(xiàn)的事情
用實際上是侮辱性的笑話啞火
對自己評價有點(diǎn)太高了
暗指令人不舒服的話題
夸大你的劣勢
選擇錯誤的工作福利來突出
強(qiáng)調(diào)你非工作場所的技能和興趣
使用夸張
忘記你正在給招聘經(jīng)理寫信
要避免的14個常見求職信錯誤
這不是一封求職信的好開頭。雖然我很欣賞增加了懸念的故事，但在描述你的經(jīng)歷時最好直截了當(dāng)。
除了過于個人化之外，它與你申請的職位無關(guān)。保持求職信的專業(yè)性和針對性。
我不止一次看到這個列在技能下面。能夠瀏覽手機(jī)照片應(yīng)用程序并不是一項專業(yè)技能。正確的過濾器是一個觀點(diǎn)的問題，你可以讓這些技能在周末大放異彩。
求職信不是短信。還有，可能的話盡量避免表情符號；)
可怕的長度披露。任何超過兩頁的都太長了。一頁應(yīng)該足夠入門級和幾年的經(jīng)驗。如果有5年經(jīng)驗，兩頁可以合適。越不啰嗦越好。你將有機(jī)會在面試中詳細(xì)說明。 <
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