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性格類型在工作中重要嗎_s logo設(shè)計(jì)

2023-03-14

本文是轉(zhuǎn)發(fā)s logo設(shè)計(jì)創(chuàng)作思路文章,通過(guò)對(duì)s logo設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)和作品分享,為設(shè)計(jì)與營(yíng)銷賦能、共同進(jìn)步!


注:配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品


s logo設(shè)計(jì)原文直譯:

我們從兩個(gè)角色的演員陣容開(kāi)始。一個(gè)是有條理,有野心,有競(jìng)爭(zhēng)力,有時(shí)候有點(diǎn)急躁。另一種是悠閑的、合作的、有創(chuàng)造力的,有時(shí)有點(diǎn)亂。

你更認(rèn)同其中一個(gè)嗎?

我們中的許多人已經(jīng)被認(rèn)定為“答型"或“乙型"人格?;蛘?,也許你認(rèn)為自己是兩者的混合體——就像我們這些像瘋子一樣安排時(shí)間、管理待辦事項(xiàng)的人,卻記不起上次鋪床是什么時(shí)候了。根據(jù)美國(guó)心理協(xié)會(huì)的說(shuō)法,這兩種類型是如何分解的:

A型:"一種復(fù)雜的行為和情緒模式,包括過(guò)度強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)、攻擊性、急躁和敵意。"

B型:"與A型行為模式相比,它是一種競(jìng)爭(zhēng)性、攻擊性和敵意都較低的行為和情感模式。"

但如果你和我一樣,你可能會(huì)想,"嗯,這似乎有點(diǎn)限制性。"這就是為什么我們要更深入地研究每一個(gè)問(wèn)題。但首先-讓我們開(kāi)心一下。

在我們深入了解這些性格類型的本質(zhì)之前,看看這張信息圖,看看你是否更認(rèn)同其中的一種:

雖然上述選項(xiàng)可能很容易與A型或B型職場(chǎng)人格聯(lián)系起來(lái),但你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己對(duì)兩者都有點(diǎn)認(rèn)同。這很正常——很難檢查一個(gè)類別的所有選項(xiàng)。

這是A/B型性格測(cè)試的一種視覺(jué)化的、非常非正式的表現(xiàn)形式——不要全信,因?yàn)樗踔翛](méi)有觸及這種評(píng)估最初版本的表面。這始于20世紀(jì)60年代,當(dāng)時(shí)研究人員戴維詹金斯、斯蒂芬濟(jì)贊斯基和雷羅森門(mén)尋求一種方法來(lái)測(cè)量某些行為和冠心病之間的相關(guān)性。

這項(xiàng)研究導(dǎo)致了詹金斯活動(dòng)調(diào)查的發(fā)展:一個(gè)多項(xiàng)選擇的問(wèn)卷,于1979年在心理學(xué)專業(yè)人員中分發(fā)使用。今天,許多A/B型人格測(cè)試是日本農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的改編版,就像這個(gè)主要為大學(xué)生設(shè)計(jì)的測(cè)試,可以通過(guò)北卡羅來(lái)納大學(xué)夏洛特分校的心理學(xué)系獲得。

資料來(lái)源:北卡羅來(lái)納大學(xué)心理學(xué)系


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