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無論你的職業(yè)發(fā)展到什么程度,人際關(guān)系網(wǎng)都不會是你喜歡的東西。對于我們中內(nèi)向的人來說,這感覺就像我們被迫回到那些無休止的破冰練習中,我們不得不在公司靜修時做。所以,我們停下來。
等等,什么?
你沒看錯。我們不要再交往了。相反,讓我們開始聯(lián)系和幫助。
當你開始將人際網(wǎng)絡(luò)視為幫助他人的一種方式時,事情就變得簡單多了。記住吉米羅恩曾經(jīng)說過的話:"如果你幫助足夠多的人得到他們想要的,你不可避免地會得到你想要的。"這是你怎么做的。
社交和行業(yè)見面會本質(zhì)上是不舒服的,即使對于外向的人來說也是如此。值得慶幸的是,作為一個已經(jīng)往上爬的人,你現(xiàn)在是人們希望獲得的聯(lián)系。這意味著,當你找到自己的方向時,你可以讓人們來找你。這比在你準備好之前強迫自己開始對話要容易得多。
你永遠不會因為年齡太大或在食物鏈中的位置太高而回避伙伴系統(tǒng)。在這種情況下,你要做的是和外向的人配對。我們當中外向的人非常擅長在不舒服的環(huán)境中跳躍著做介紹和開始談話。作為一個更內(nèi)向的人,你的優(yōu)勢是通過提問和密切關(guān)注對方的反應來保持對話。這是一種共生關(guān)系,對你外向的"伙伴"的幫助不亞于對你的幫助。
到現(xiàn)在為止,你已經(jīng)知道網(wǎng)絡(luò)不僅僅是初次見面。這是關(guān)于那次會議的后續(xù)行動。最簡單的方法就是在社交媒體上關(guān)注對方。社交媒體的隨意性讓你無需太多努力就能和對方保持聯(lián)系。這種聯(lián)系可以按照自己的速度發(fā)展?;貜退麄兊奶?。提拔他們的職務。不可避免地,你會發(fā)現(xiàn)你的一個關(guān)系需要一些東西。這是你行動的時候。提出解決方案,主動提供幫助,主動把那個人和你認識的能幫助他們的人聯(lián)系起來,等等。
這非常有效,因為你已經(jīng)和你的關(guān)系建立了信任。你覺得你們已經(jīng)認識了
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