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我們都知道那個人。一個在工作中管理大量項目,與家人一起外出,保持個人關(guān)系,每天去健身房,仍然設(shè)法有時間打開家庭釀酒包的人。
如果我告訴你這些超高效的個人實際上并沒有多工作10倍的時間,你會相信嗎?
查爾斯杜希格是《紐約時報》的作家和普利策獎記者,他花了數(shù)年時間研究是什么讓一些人和團隊比其他人更有效率。杜希格在他的新書《更聰明、更快、更好》中揭示了這些發(fā)現(xiàn),在本周的《成長秀》中,我們有機會與他討論這本書。
那么,建立一個更快樂、更高效的團隊、職業(yè)和生活的秘訣是什么呢?好吧,讓我們從一個故事開始.
對杜希格來說,這一切都始于試圖安排一次與知名作家的對話。不幸的是,作者——他也是哈佛外科醫(yī)生和《紐約客》的作者——找不到時間和他見面。這很有道理。他確實很忙。然而,后來與一個共同的朋友的談話揭示了真相:作者不能聊天,因為他要帶他的孩子去聽音樂會,然后和他的妻子去度假。
是什么樣的魔法讓這個家伙為自己的職業(yè)、愛好和家庭生活騰出時間,同時又表現(xiàn)出一副輕松的樣子?他有什么不同?
簡而言之:很多。
"他們以一種我們大多數(shù)人不具備的方式控制著自己的思想。他們看到了這些我們大多數(shù)人都不知道的選擇。他們用更少的壓力和浪費完成了更多的工作,"杜希格解釋道。但這只是杜希格解釋這些類型的人為什么會成功的冰山一角。
為了尋找一些可行的見解,我們請杜希格提出一件事,非生產(chǎn)力專家可以從今天開始做,以更聰明、更快、更好地工作。
他的回答?制作更好的待辦事項清單.因為你可能都做錯了。
已經(jīng)在寫待辦事項清單了?向
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