本文是轉發(fā)包裝設計的書創(chuàng)作思路文章，通過對包裝設計的書的經驗和作品分享，為設計與營銷賦能、共同進步！
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
你上一次因為不想給人留下刻薄的印象而避免給出有價值的反饋是什么時候？
我們都做過。我們認為我們是善良和仁慈的。
但是，我們不是。
事實證明，這種行為會在辦公室產生嚴重的后果——尤其是當你管理一個團隊的時候。
在《成長秀》的這一集中、Candor公司。的創(chuàng)始人兼作家金斯科特深入探討了她關于徹底坦誠的框架，并解釋了為什么它可以建立更好的公司。她還提供了改變你自己的管理風格的建議，讓你擁有一個更快樂、更成功的團隊。
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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
通過對包裝設計的書的分享，讓我們更清晰了解包裝設計的書的一些要點、方法和思路，收益良多。如果您有更多觀點，請投稿深圳vi設計公司郵箱 。
