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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
我不知道你怎么想，但我很少覺得自己只有22歲。然而，我確實和很多22歲的年輕人一起工作，他們聰明、有趣、充滿活力，而且精力充沛得離譜。
雖然這讓我很沮喪，他們不理解我被貝爾的參考文獻所拯救，但他們的想法和成就確實很了不起。
大約一周一次，他們中的一個人要求我談論"職業(yè)"——一個他們知道他們應該關心或考慮的話題，但不知道該怎么做。
以下是我通常會給他們的職業(yè)指導。
在你職業(yè)生涯的早期，你被你的公司所定義，所以要明智地選擇。選擇名氣最大或薪水最高的公司非常容易，但我建議遵循我們的聯(lián)合創(chuàng)始人達梅什沙阿的建議：解決增長問題。
你現(xiàn)在工作的公司是如何優(yōu)先考慮個人和職業(yè)發(fā)展的？你將為之工作的團隊計劃如何在未來一年發(fā)展壯大，更廣泛的公司發(fā)展前景如何？
太多的人選擇公司是基于他們目前的聲譽，而不是他們可能的增長，但你在商務化人際關系網(wǎng)爆炸式增長后成為第五名員工，比你在無線電小屋完全停止增長前成為第5000名員工獲得的職業(yè)榮譽要多得多。
當你全身心地投入到工作中時,你傾向于接受個人反饋——不管是好是壞。
例如，當你得到積極的反饋時，你會傾向于認為自己是世界上最好的營銷人員或銷售人員。當你的工作受到任何形式的批評時，你也會把它放在心上。
為了對抗這種本能反應，我總是建議讓反饋"浸泡"24小時。它讓你思考什么是真的，什么是假的——以及你如何利用它來成長，不管它在光譜中處于什么位置。
反思的時間也能讓你和你的經(jīng)理進行富有成效的談話。如果你個人受到傷害、冒犯或生氣，你就不再聽了。你關機了。如果你真的花時間去吸收反
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
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