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人們并不總是站出來(lái)說(shuō)出他們真正的意思。通常,經(jīng)理們不得不通過(guò)研究數(shù)字、觀察行為、密切注意員工的用詞來(lái)解讀一個(gè)部門的實(shí)際表現(xiàn)。
畢竟,他們的工作是支持每個(gè)團(tuán)隊(duì),這樣整個(gè)機(jī)構(gòu)才能成功。因?yàn)楫?dāng)公司未能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、失去客戶或未能在截止日期前完成任務(wù)時(shí),他們將會(huì)受到批評(píng)。
要了解你的創(chuàng)意部門到底發(fā)生了什么,請(qǐng)聽(tīng)這些特定的短語(yǔ)。
如今,許多專業(yè)人士實(shí)際上是靠他們的電子郵件賬戶生活的。事實(shí)上,人們平均每天收發(fā)121封商務(wù)郵件。它規(guī)定了他們一天的任務(wù),導(dǎo)致他們對(duì)不斷傳來(lái)的信息做出反應(yīng)。這也意味著重要的請(qǐng)求經(jīng)常會(huì)爭(zhēng)奪注意力。
如果你的團(tuán)隊(duì)缺少關(guān)鍵的溝通,忽視反饋,很可能會(huì)使你的客戶關(guān)系處于危險(xiǎn)之中。時(shí)間表會(huì)被推進(jìn),你會(huì)違背客戶的期望。
使用一個(gè)項(xiàng)目管理工具將反饋、時(shí)間表、文件和項(xiàng)目規(guī)范存儲(chǔ)在一個(gè)地方。這將幫助你的團(tuán)隊(duì)專注于真正重要的事情:在預(yù)算內(nèi)按時(shí)完成偉大的工作。
我們已經(jīng)討論了約束是如何增加創(chuàng)造力的。但這并不意味著你應(yīng)該把你的員工限制在他們的辦公桌前。事實(shí)上,當(dāng)人們?cè)谝惶熘行菹⒏嗟臅r(shí)候,他們會(huì)更有效率和創(chuàng)造力。
如果有人在撰寫(xiě)文案、設(shè)計(jì)廣告或推出計(jì)劃方面有困難,鼓勵(lì)她跟隨科學(xué)家所說(shuō)的我們的超節(jié)奏。這被定義為90分鐘的工作時(shí)間和隨后的休息時(shí)間。這個(gè)循環(huán)遵循我們睡覺(jué)時(shí)發(fā)生的事情:我們以90分鐘為增量循環(huán)通過(guò)睡眠階段。
經(jīng)過(guò)90分鐘的高能量工作后,我們的身體開(kāi)始產(chǎn)生壓力荷爾蒙,這使我們的腎上腺素增加,但最終會(huì)降低我們清晰思考的能力。聯(lián)邦航空管理局的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn),這種工作方法提高了16%的意識(shí)和注意力。
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