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獲得工作面試的21個秘密_可口可樂logo

2023-03-23

本文是轉(zhuǎn)發(fā)可口可樂logo創(chuàng)作思路文章,通過對可口可樂logo的經(jīng)驗和作品分享,為設(shè)計與營銷賦能、共同進步!


注:配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品


可口可樂logo原文直譯:

不管你在過去的面試中表現(xiàn)如何,面試一份新工作總是很困難的。每個公司,每個面試官都是獨一無二的。

無論你做了多少準(zhǔn)備,每次面試中幾乎總會有至少一個問題讓你完全措手不及,當(dāng)你感覺自己被放在顯微鏡下接受檢查時,迅速思考是一個非常具有挑戰(zhàn)性的問題。

你最多能做的就是搖滾你能控制的東西。你可以睡個好覺;可以穿著得體;你可以對公司進行廣泛的研究;你可以穿海軍藍(lán)。

等等,最后一個是什么?

沒錯。很明顯,海軍藍(lán)是參加工作面試的最佳顏色,因為它能激發(fā)自信。根據(jù)制作下面這張信息圖的學(xué)院圖集,橙色是最不適合穿的顏色。

要了解更多類似的面試技巧和秘密,請查看下面的信息圖——在信息圖下面和我見面,看看我們最喜歡的一些面試技巧。

了解與你申請的職位相關(guān)的職責(zé)。

了解一下是否有晉升的機會。

了解公司的愿景。

調(diào)查面試官的背景。

稱呼你的面試官的名字。

微笑。

堅定自信地握手。

保持眼神交流。

強調(diào)你的成就,并準(zhǔn)備好談?wù)撃銖腻e誤中學(xué)到了什么。

雙臂交叉。

說得太快。

抱怨以前的老板、同事或公司。

向面試官要一張名片,在面試后24小時內(nèi)給他們發(fā)一封電子郵件,感謝他們抽出時間。

問問招聘經(jīng)理或招聘人員,他/她做決定的時間框架是什么,招聘過程的下一步是什么。

你在面試中被問到的最難的問題是什么?請在下


注:配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品


可口可樂logo分享收獲:

通過對可口可樂logo的分享,讓我們更清晰了解可口可樂logo的一些要點、方法和思路,收益良多。如果您有更多觀點,請投稿深圳vi設(shè)計公司郵箱 。

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