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你最近有沒有在營(yíng)銷會(huì)議上注意到一些不開心的面孔?有些下垂的肩膀,眼袋,打太多的哈欠?很有可能,你的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)壓力很大。
為什么?
嗯,作為一名營(yíng)銷人員并不總是陽(yáng)光和彩虹。市場(chǎng)營(yíng)銷人員要監(jiān)控的渠道很多,要制作的內(nèi)容很多,要控制的預(yù)算很多,要負(fù)責(zé)的目標(biāo)也很多,這往往會(huì)導(dǎo)致相當(dāng)高的壓力水平。
那么,你如何幫助降低員工的壓力水平,讓他們更快樂、更有效率呢?看看這些讓他們感到壓力的原因,以及在每種情況下你如何能幫助他們變得更有效。
如今,管理這么多不同的營(yíng)銷渠道已經(jīng)夠難的了——社交媒體、博客、登陸頁(yè)面、搜索引擎優(yōu)化、付費(fèi)搜索、電子郵件——但是想象一下,為每一個(gè)渠道使用不同的工具。更不用說(shuō)需要額外的兩到三個(gè)獨(dú)立的分析工具來(lái)收集這些渠道的一些信息。擁有多種不同的工具會(huì)讓你的營(yíng)銷人員的日子更難過(guò),不僅因?yàn)橐獞?yīng)付很多事情,還因?yàn)閾碛兴羞@些獨(dú)立的工具意味著它們可能無(wú)法一起工作。這使得對(duì)您的結(jié)果以及渠道如何相互支持有一個(gè)統(tǒng)一的看法變得更加困難。
解決方案:通過(guò)為您的營(yíng)銷使用一體化平臺(tái),幫助您的營(yíng)銷人員簡(jiǎn)化他們的工作,并獲得更清晰、更全面的結(jié)果。將他們需要的所有工具放在一個(gè)地方,將為營(yíng)銷人員的日常工作帶來(lái)很多麻煩,更好地組織他們的工作,并獲得有洞察力的分析來(lái)指導(dǎo)他們的未來(lái)戰(zhàn)略。
雖然監(jiān)控你的社交媒體賬戶以獲得取悅客戶、回答問(wèn)題或建議有用資源的機(jī)會(huì)很重要,但你的社交媒體經(jīng)理不應(yīng)該實(shí)時(shí)做所有事情。要管理這么多的社交媒體網(wǎng)絡(luò),努力跟上每個(gè)網(wǎng)絡(luò)的步伐,以正確的頻率向每個(gè)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布正確的內(nèi)容和正確的定位,壓力非常大。
解決方案:推薦一個(gè)社交媒體發(fā)布工具,讓你的社交媒體經(jīng)理可以提前計(jì)劃和安排帖子。例如,這樣她就可以安排一周的所有推文,設(shè)置每條推文的時(shí)間,并讓這一切自動(dòng)發(fā)生。這
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