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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
在過去的十年中，企業(yè)慈善和捐贈的轉變已經(jīng)成為從中受益的組織和相關公司關注的焦點。公司和他們的員工更愿意親自動手，自愿貢獻他們的時間，無論是個人的還是職業(yè)的，來幫助組織產(chǎn)生更大的影響。他們也更愿意用組織能夠詳細報告的贈款來支持具體的倡議，以顯示公司貢獻的影響。
2013年，企業(yè)捐款略有增加，因此，如果你的組織專注于企業(yè)撥款、贊助或捐贈，你必須開始跳出框框思考。
企業(yè)慈善事業(yè)的轉變有幾個原因：慈善扣除的變化，勞動力中千禧一代的增加,以及從衰退中復蘇并推遲增加捐贈預算的膽小企業(yè)。這些只是公司尋求慈善機構多元化的幾個原因，也是為什么你的組織應該重新思考其未來的企業(yè)捐贈計劃。
去年《慈善紀事報》的一篇文章中提到的最好的例子是微軟。他們試圖吸引年輕一代關注他們的產(chǎn)品，但蘋果對大學生的吸引力使這一努力蒙上了陰影。因此，微軟希望通過創(chuàng)建青春火花作為其企業(yè)公民計劃的一部分，對年輕人產(chǎn)生更大的影響。
微軟通過其新項目"創(chuàng)新為善"向諸如美國男孩女孩俱樂部、城市年和美國青年成就組織等組織提供資助。該計劃將"員工與世界各地希望利用技術改善社區(qū)的年輕人聯(lián)系起來。"
他們還發(fā)起了一個非常受歡迎的活動，叫做"我們的一天",包括在加利福尼亞和西雅圖的音樂會和慶祝活動，與"解放兒童"組織合作。它旨在幫助年輕人"采取行動改善他們的社區(qū)和世界。"成千上萬的學生參加了活動，數(shù)百萬人加入了運動。
作為一家公司，創(chuàng)建和支持這些項目有助于將微軟的產(chǎn)品和技術交到那些可能成為微軟終身客戶的人手中。它對那些能夠利用微軟的影響力和資金來提高對其事業(yè)的認識并影響更多人和兒童的組織的影響更大。
千禧一代更愿意貢獻他們的時間和
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設計公司作品
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