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注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
最近有很多關(guān)于千禧一代和他們?cè)趲椭菭I(yíng)利組織中的作用的討論。似乎人們對(duì)于如何與他們聯(lián)系有點(diǎn)困惑.我說(shuō)的他們是指我們。作為一名24歲的千禧一代，我經(jīng)常被問(wèn)及別人如何與我的年齡組建立聯(lián)系。這些組織急切地想知道究竟是什么造就了千禧一代。
教堂也不例外。
許多二十多歲的人不再有定期去教堂的習(xí)慣。但是，最新的千禧一代將它帶到了一個(gè)全新的水平。國(guó)家研究機(jī)構(gòu)拜爾娜集團(tuán)發(fā)現(xiàn)，18歲至29歲的人群中，有59%的人在青少年時(shí)期定期參加教會(huì)活動(dòng)后就輟學(xué)了。雖然重新聯(lián)系這些人似乎不可能，但事實(shí)并非如此！
每個(gè)教會(huì)——坦率地說(shuō)，任何營(yíng)銷(xiāo)人員、企業(yè)主或組織——都可以采取一些方法來(lái)與千禧一代建立聯(lián)系。
最近，在閱讀關(guān)于千禧一代的文章時(shí)，我經(jīng)?？吹?了解千禧一代的溝通偏好"這句話。為了真正理解千禧一代如何交流，你必須從理解我們交流的方式不是偏好開(kāi)始。
2008年蘋(píng)果手機(jī)問(wèn)世——那年我18歲，高三。即使在那之前，手機(jī)已經(jīng)廣泛流行，我甚至不記得電腦出現(xiàn)的時(shí)間。
這項(xiàng)技術(shù)是由我的上一代人傳承下來(lái)的，是我與生俱來(lái)的交流方式。通過(guò)理解這一概念，你有機(jī)會(huì)以一種全新的方式與千禧一代溝通。
你不會(huì)將你教會(huì)中的千禧一代視為選擇與你不同的溝通方式作為反叛方式的年輕人，你會(huì)將他們視為你教會(huì)中另一群希望與你教會(huì)互動(dòng)的潛在成員，但以非傳統(tǒng)的方式。
讓我們面對(duì)現(xiàn)實(shí)吧：每一代人都與下一代人不同。你20歲的時(shí)候，你父母那一代人也很難與你溝通。這不是一個(gè)新現(xiàn)象。
這種感覺(jué)延伸到我工作的教會(huì)。尤其是在教堂里，我們所有人——包括千禧一代——都希望感到被需要、被接受、被理解和成功。
因此，考
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計(jì)公司作品
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