本文是轉(zhuǎn)發(fā)重慶vi設(shè)計(jì)創(chuàng)作思路文章，通過對重慶vi設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)和作品分享，為設(shè)計(jì)與營銷賦能、共同進(jìn)步！

重慶vi設(shè)計(jì)原文直譯：

你知道博客對于成功的集客營銷策略來說是不可或缺的，但是盡管你嘗試了博客行業(yè)的所有技巧，你還是找不到足夠的時(shí)間以你領(lǐng)先于競爭對手所需的頻率和質(zhì)量水平持續(xù)寫博客。當(dāng)其他和你一樣的營銷人員達(dá)到這一點(diǎn)時(shí)，他們通常會采取幾條路線。許多人會雇傭內(nèi)部博客作者來創(chuàng)建內(nèi)容和管理博客內(nèi)容管理系統(tǒng)。然而，其他人不需要全職員工來管理他們的博客需求，他們會選擇兼職的自由博客作者。通常，自由博客作者不會管理你的內(nèi)容管理系統(tǒng)，但是內(nèi)容創(chuàng)作的努力完全落在他們的肩上。

雇傭一個(gè)自由撰稿人給你的博客提供內(nèi)容會有一些額外的好處——也就是說，他們比雇傭一個(gè)全職的內(nèi)部員工花費(fèi)更少。但許多營銷人員和企業(yè)主已經(jīng)被自由撰稿人燒傷了，他們反應(yīng)遲鈍，內(nèi)容質(zhì)量差，忙于其他項(xiàng)目時(shí)就消失了，錯(cuò)過了最后期限。和這樣的自由職業(yè)者一起工作不僅會帶來可擴(kuò)展性的問題，而且還會占用你大量的時(shí)間去研究、采訪和審閱寫作樣本，你或許可以利用這些時(shí)間為自己寫博客。

那么，如何第一次就做對呢？你如何問正確的問題來剔除不可靠的自由職業(yè)者，并挑選出那些能在持續(xù)的基礎(chǔ)上為你的博客創(chuàng)造偉大內(nèi)容的人？這里有一些你應(yīng)該問的問題和指標(biāo)，可以讓你為你的博客挑選出一個(gè)你可以長期依賴的超級明星自由撰稿人。

從這樣的開放式問題開始，可以很好地表明自由博客作者有多有經(jīng)驗(yàn)——如果他們能尖銳地回答這些問題，他們就有足夠的經(jīng)驗(yàn)知道在他們的回答中應(yīng)該提到什么。如果你得到的是含糊或籠統(tǒng)的回答，或者他們沒有提出有助于縮小他們關(guān)注范圍的明智的后續(xù)問題，他們可能是一個(gè)通才，而不是你所在行業(yè)或博客寫作的專家?；蛘吒愕氖?，他們只是對你的面試毫無準(zhǔn)備——不是你想要負(fù)責(zé)勤奮創(chuàng)作內(nèi)容的人。

你創(chuàng)建什么類型的內(nèi)容？

有時(shí)你會遇到一個(gè)自由職業(yè)者，他寫了一份很棒的白皮書，但是

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