本文是轉(zhuǎn)發(fā)大米品牌設(shè)計創(chuàng)作思路文章，通過對大米品牌設(shè)計的經(jīng)驗和作品分享，為設(shè)計與營銷賦能、共同進步！
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
圍繞擁有一個強大的個人品牌對一家公司是有益還是有害，已經(jīng)有了大量的討論。個人品牌倡導(dǎo)者聲稱，把你的名字放在你的作品上，在推特和博客上發(fā)布你自己的想法和想法，有助于提高你自己的社會地位，同時也給你的公司帶來信譽和信任。批評者說，與強大的個人品牌聯(lián)系過于緊密的公司可能會因其貢獻者而黯然失色，甚至疏遠或侮辱不喜歡某個人但可能喜歡該公司的潛在受眾。事實上，沒有靈丹妙藥。每家公司和每個人都需要弄清楚什么對他們個人來說是正確的。但是，這是一個非常安全的答案，不是嗎？
我認(rèn)為個人品牌對公司的提升遠遠大于減損。多元化是成功的基石，當(dāng)我看到一家公司有各種各樣的人，所有人都表達他們不同的興趣、關(guān)心和關(guān)注時，我看到了力量。公司作為龐大、鐵板一塊、冷酷無情的實體的時代正迅速被我們拋在身后，因為我們通過它們在網(wǎng)上的存在獲得了更多接觸企業(yè)的機會。當(dāng)我與一家公司互動時，我想知道鍵盤的另一邊是人，而不是公司的政策。沒有靈丹妙藥的答案是公司的路線。做生意的老方法。一種垂死的方式?？蛻艋驖撛诳蛻舨幌胍降瓱o奇的指令性建議；他們想知道你的真實想法，這樣他們就可以和你進行真正的對話。不是你公司的每個人都必須同意你說的每件事，你也不必同意他們說的話——只要你說的是真實的、有趣的事情，你就不會輸。
當(dāng)然，也有例外，比如當(dāng)某人的個人品牌極具破壞性、侮辱性或負面時，但這些情況通常很少發(fā)生。只要你公司里的人運用常識，他們增加的價值很可能會比他們減少的價值多得多。
你認(rèn)為個人品牌應(yīng)該與公司品牌分開嗎？還是相互促進？
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