本文是轉(zhuǎn)發(fā)贛州標志設(shè)計創(chuàng)作思路文章，通過對贛州標志設(shè)計的經(jīng)驗和作品分享，為設(shè)計與營銷賦能、共同進步！
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
今天，我將向大家展示我們?nèi)绾卧?個月內(nèi)將有機流量提高了43%。
最棒的是，我們沒有發(fā)布任何新的內(nèi)容，沒有在營銷上花更多的錢，也沒有給我們的團隊增加任何額外的資源。
我們稱之為戰(zhàn)略，任務(wù)周，我會告訴你我們是怎么做的。
我是名為證明的專注于小企業(yè)的就業(yè)委員會的創(chuàng)始人。
2015年10月，我們做出了一個艱難的決定，完全放棄建立銷售團隊，而是將所有精力集中在通過內(nèi)容營銷和搜索引擎優(yōu)化獲得客戶上。
我們知道，考慮到我們產(chǎn)品的價格，讓人們打銷售電話對我們來說在經(jīng)濟上是不可行的。我們需要一個低成本的解決方案來吸引新客戶。
這導(dǎo)致我們尋求內(nèi)容營銷和搜索引擎優(yōu)化策略。
像許多博客新手一樣，我們?nèi)σ愿?，發(fā)布了大量新帖子。我們開始意識到這是一個注定要失敗的策略。我們有數(shù)百個帖子，但幾乎沒有改變我們的整體流量。我們認為，只有在我們創(chuàng)造新內(nèi)容的時候，我們才能獲得流量提升。
2016年初，我們開始了解更多關(guān)于內(nèi)容推廣和鏈接建設(shè)的知識。這導(dǎo)致了一些內(nèi)容上的成功，比如在谷歌上搜索"工作板"排名前五，但過了一段時間，這種增長開始放緩。
我們的內(nèi)容推廣沒有重點，缺乏明確的目標，因此，一些優(yōu)秀的內(nèi)容排名不佳。
最后，當我們出色的營銷總監(jiān)凱琳凱哈亞斯發(fā)明了使命周時，這一切都改變了。
我們的任務(wù)周包括選擇一個表現(xiàn)不佳的內(nèi)容，團隊中的每個人都將他們的推廣工作集中在這個內(nèi)容上。
我們通過給不同類型的促銷活動分配積分來使這一過程游戲化。
例如，發(fā)送一封外聯(lián)郵件可能會給你一分，你可以為斷開的鏈接建設(shè)贏得2分，為文章鏈接寫一個客座博客贏得5分。每個人必須累積20分
注：配圖為UCI聯(lián)合創(chuàng)智VI設(shè)計公司作品
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